• Supervisar y Evaluar a la Dirección de Planeacion y Desarrollo Institucional.
• Dar seguimiento a los indicadores de desempeño de los funcionarios municipales y programas del Plan Municipal.
• Fomentar el aprendizaje permanente de los servidores públicos municipales.
• Analizar cada tres meses los organigramas generales y específicos de la Administración Pública.